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10月21日下午,貝特公司18車間2020年上半年KPI總結暨表彰大會在25車間會議室舉行,車間負責人、技術副主任、生產技術主管、車間班長、QA質量員及生產技術骨干共計50余人參加。
首先車間負責人陳曉杰作2020年上半年車間KPI總結匯報,從需求和收獲兩個方面回顧了KPI實施以來車間整體變化與改進,同時對現階段KPI實施情況做了詳細說明,證明KPI考核正是車間發(fā)展所需要的,最后對繼續(xù)在車間實施KPI提出建議,全體車間人員轉變思想,以堅如磐石的毅力和壯士斷腕的決心,深入開展KPI考核,使KPI考核在車間得以充分發(fā)揮作用。KPI總結匯報后,對2020年上半年KPI表現突出的車間優(yōu)秀管理人員進行了表彰。
總經理曾提出要建立考核分配機制,考核就是價值認定,要通過交流討論來提高、統(tǒng)一員工對價值的認可,并以此來進行考核。車間將繼續(xù)貫徹總經理要求,深入開展KPI考核,充分發(fā)揮KPI考核分配作用,不斷提升車間各項工作水平,為助力公司品牌高端化目標、實現千億魯南,貢獻更大的力量。
通訊員 邢偉平
主 編 陳曉杰