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為更好地實現(xiàn)輪值部門負責(zé)人之間的交接，總結(jié)前一任的輪值經(jīng)驗和教訓(xùn)，傳授給繼任輪值人員，促進人才快速成長和共同提高，3月11日，新時代藥業(yè)五十二、五十九車間在學(xué)習(xí)室召開輪值部門負責(zé)人復(fù)盤總結(jié)會議，車間管理人員共12人參加會議。會議采用魚缸會議的形式，對輪值負責(zé)人徐濤的工作進行展示、點評、總結(jié)和共享。
首先是輪值工作總結(jié)匯報。任輪值負責(zé)人徐濤進行輪值期間的工作總結(jié)匯報，內(nèi)容包括主要工作及收獲、不足之處及反思、輪值工作清單、輪值工作日志等。并對于當(dāng)前正在開展的工作，進行了詳細介紹和重點交接，重點提醒給接任輪值負責(zé)人厲選友。隨后是對輪值負責(zé)人的工作進行點評。仲崇利、潘成利等與會人員依次對徐濤輪值期間的工作進行點評和復(fù)盤，涉及工作方式方法、管理藝術(shù)、溝通協(xié)調(diào)等方面。然后是總結(jié)提取，經(jīng)驗共享。車間負責(zé)人仲崇利根據(jù)大家的發(fā)言，總結(jié)提取優(yōu)、缺點，并對以后的輪值負責(zé)人工作提出了指導(dǎo)性的意見和具體要求，為以后的輪值部門負責(zé)人工作開展指明了方向。最后是工作內(nèi)容的書面交接和存檔。
通過本次復(fù)盤總結(jié)會議，車間基層管理人員進一步開闊了工作思路，強化了全局觀和大局意識，提高了分析、研究、統(tǒng)籌、解決問題的管理能力。面對日益嚴峻、復(fù)雜的醫(yī)藥行業(yè)形勢，新時代藥業(yè)五十二、五十九車間將繼續(xù)緊跟公司的戰(zhàn)略部署，在轉(zhuǎn)型的道路上不斷探索和前行，在實踐中鍛煉、培養(yǎng)和造就人才，為公司的快速穩(wěn)定發(fā)展增磚添瓦！
通訊員 楊家偉
攝 影 郁樹濤
主 編 仲崇利
