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文章來(lái)源：在臨沂客戶端
“家人等你回家吃飯，平安回家”“上崗保平安，盼夫平安歸”“對(duì)于世界，你只是一個(gè)生命；對(duì)于家庭，你是整個(gè)世界”……在魯南制藥集團(tuán)新時(shí)代藥業(yè)五十一車間入口處，溫馨的全家福和安全寄語(yǔ)，讓員工每次工作前都能感受到安全生產(chǎn)沉甸甸的分量和責(zé)任。
完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，打造雙重預(yù)防體系
秉持“生命至上，安全發(fā)展”的理念，魯南制藥集團(tuán)不僅在思想觀念上強(qiáng)化員工的安全、責(zé)任意識(shí)，在方法手段上也增加了“硬核”招數(shù)，加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)，加大科技投入，引入專業(yè)力量，打造牢固的安全生產(chǎn)環(huán)境，為職工幸福、企業(yè)發(fā)展撐起安全生產(chǎn)保護(hù)傘。
“這些年，我們通過(guò)‘預(yù)防為主、綜合治理、標(biāo)本兼治’，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，已逐步建設(shè)完善了安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防體系，這是安全生產(chǎn)的地基?！濒斈现扑幖瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民說(shuō)，讓職工“高高興興上班，安安全全下班”一直是魯南制藥生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中遵守的基本原則、堅(jiān)守的底線。
在新時(shí)代藥業(yè)安全管理部部長(zhǎng)馬瑞濤看來(lái)，企業(yè)之所以能扼制住惡性事故多發(fā)的勢(shì)頭，安全文化浸潤(rùn)和制度兜底的積基樹(shù)本功效不可小覷。員工安全意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)安全保障措施全，車間運(yùn)行安全有序，安全管理者不會(huì)天天忙于“查漏補(bǔ)洞”，被動(dòng)地當(dāng)事故“消防隊(duì)”和“急救員”，各類安全隱患也就很容易消除在萌芽之前。
從面到點(diǎn)，鋪開(kāi)網(wǎng)格化管理責(zé)任網(wǎng)
為將安全生產(chǎn)落實(shí)到人，魯南制藥集團(tuán)實(shí)行了安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，結(jié)合崗位位置、區(qū)域位置，從上到下劃分安全生產(chǎn)網(wǎng)格，并將網(wǎng)格化管理納入到雙重預(yù)防體系中，實(shí)現(xiàn)所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源和隱患治理進(jìn)網(wǎng)入格，明確各級(jí)網(wǎng)格人員的責(zé)任，達(dá)到全覆蓋、無(wú)縫隙，構(gòu)建起“橫向到邊，縱向到底”的安全責(zé)任網(wǎng)。
走進(jìn)魯南厚普制藥生產(chǎn)車間，到處可見(jiàn)一張張片區(qū)管理負(fù)責(zé)人標(biāo)識(shí)，安全生產(chǎn)責(zé)任清晰明了?！皬摹畬俚毓芾怼健c(diǎn)控管理’，體現(xiàn)的是一個(gè)‘細(xì)’字，‘我的點(diǎn)源我負(fù)責(zé)’強(qiáng)化了紅線意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了人人有專責(zé)、事事有人管?！濒斈虾衿罩扑幰卉囬g主任邵明杰說(shuō)。
前不久，新時(shí)代藥業(yè)五十一車間主任張衛(wèi)國(guó)進(jìn)行安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名員工在操作工序上未按正常順序進(jìn)行，當(dāng)即提出批評(píng)，并給予扣分處理。這位員工有些不理解地說(shuō)：“不就是沒(méi)有按順序進(jìn)行嗎，何必這么較真呢？”張主任回應(yīng)道，在安全問(wèn)題上，必須“較真”！針對(duì)檢查出的問(wèn)題，隨查隨改，不能立即整改的，定出責(zé)任人，確保整改到位，使各種不安全隱患得到有效預(yù)防，用硬措施確保了各項(xiàng)安全規(guī)章制度硬落實(shí)。
加強(qiáng)安全文化教育，構(gòu)筑安全親情防線
除了從制度這一硬杠杠著手打造安全標(biāo)準(zhǔn)體系，魯南制藥集團(tuán)同時(shí)注重加強(qiáng)安全文化建設(shè)，培養(yǎng)和增強(qiáng)員工的安全文化意識(shí)，牢固樹(shù)立“安全是福、安全是愛(ài)”的安全理念，充分發(fā)揮員工家屬在家庭、企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重要作用。用“夫妻情、父母愛(ài)、子女愿”構(gòu)筑安全親情防線，巧妙地將安全文化“內(nèi)化”于員工心中，“外化”于員工行為，激發(fā)了他們做好安全工作的主動(dòng)性。
在安全生產(chǎn)工作中，人是最重要的環(huán)節(jié)。魯南制藥集團(tuán)牢牢抓住“人”這一安全生產(chǎn)的主體和核心，調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，高度重視生產(chǎn)人員的教育培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)操作技能、各種安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。同時(shí)，學(xué)以致用開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文活動(dòng)、安全演講比賽等文化活動(dòng)，舉辦消防實(shí)戰(zhàn)技能比武，進(jìn)行?；沸孤?、火災(zāi)疏散等事故應(yīng)急救援演練等。通過(guò)多方面、多層次、多形式安全培訓(xùn)教育工作的開(kāi)展，提高了員工的安全素養(yǎng)和專業(yè)技能，培養(yǎng)了員工遵章守紀(jì)的意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)分析、控制能力，有效預(yù)防了事故的發(fā)生。
安全是第一責(zé)任、安全是第一工作、安全是第一效益。魯南制藥集團(tuán)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的紅線意識(shí)，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與事故隱患排查治理雙重預(yù)防體系的建設(shè)，提高了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行質(zhì)量。安全意識(shí)的潛移默化熏陶、安全管理在每項(xiàng)工作中的落細(xì)落小，使得安全生產(chǎn)成為每名員工的自覺(jué)、安全行為成為日常操作的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了“零違章、零隱患、零事故”的安全目標(biāo)，為公司實(shí)現(xiàn)“百年品牌 千億魯南”目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障?！ ?/span>
